「人材派遣体験記」の趣旨・サイト主プロフィル・全体目次
お急ぎの人のためのPickUp 10本+1本 |
趣旨/サイト主プロフィル
私も甘かった、よく知らないまま行った人材派遣
「これって、お金に困った女の子が、風俗で働き始めるときに、こういう風に感じるのだろうか」とまで思いました。といっても私は若い女の子ではありません。いい年したおっさんです。「なんでこの年になってこんなことせにゃいかんのか」。
そう思いながら行った、派遣労働の体験記です。
「趣旨・サイト主プロフィル」を折りたたむ
そういった人は派遣労働の求人に目が行くかもしれません。
でも、何かためらうところはありませんか。「賃金が安すぎるように思う」「これまでにやってきた仕事と違いすぎる」「あまりに単純作業過ぎる」
最も立場の弱い労働者です。正社員としてそれなりの企業に勤めた経験のある人ならば、「プライドが傷つく」ということもあるでしょう。私も追い詰められて、ようよう重い腰を上げた一人です。
当初、予定していたのは3か月です。結局、5か月近く勤めました。やめたのはその時に必要としていた金額を稼いだからです。
トラブルはたくさんありました。今、派遣労働に行こうかどうしようかと考えている人の参考になるように、思い出しながら自分の経験を記してみたいと思います。
【ちなみに私のプロフィル】
50代。10年余り前に、会社を退職。
理由はいくつかあります。一つだけ挙げておくと、「業種が衰退産業で、社内の空気も悪くなっていたから」。
以後、自分で小さな事業をしていました。が、リーマンショックで、ぶっ飛びました。
派遣労働に行ったのは目先のお金が必要だったからです。
お話の舞台は、地方都市です。中心部への通勤にはちょっと苦しいぐらいの距離。ただ、同じ県内の高速道路のインターチェンジ近くなど交通の便のいいところには、多くの企業の工場が進出しています。
このサイトで読んでもらいたいことは二つあります。
①まだ、派遣労働、特に工場で働いたことのない人に働きに行く手順を知ってもらう。
②社会経験の少ない人が、派遣労働者のような弱い立場でトラブルの当事者になると、相手が悪いにもかかわらずへこんでしまう。が、どのくらいおかしいところか知っておいてほしい。
②に関していうと、朝、初出勤して、「昼食行ってきます」といって、そのまま帰ってこなかった人もいました。
私が5か月間働いている間に、同じ人材派遣会社が5人、同じ工場内に送り込みました。
が、この人だけではなく、全員1日でやめました。そんな状況の派遣先だってあるのです。
プライドが邪魔する派遣労働
今、フリーターやニートからの脱却の第一歩を考えている人。再就職を考えているけれど、簡単に決まらない人。そういった人は派遣労働の求人に目が行くかもしれません。
でも、何かためらうところはありませんか。「賃金が安すぎるように思う」「これまでにやってきた仕事と違いすぎる」「あまりに単純作業過ぎる」
最も立場の弱い労働者です。正社員としてそれなりの企業に勤めた経験のある人ならば、「プライドが傷つく」ということもあるでしょう。私も追い詰められて、ようよう重い腰を上げた一人です。
それでも期間はまっとうした
当初、予定していたのは3か月です。結局、5か月近く勤めました。やめたのはその時に必要としていた金額を稼いだからです。
トラブルはたくさんありました。今、派遣労働に行こうかどうしようかと考えている人の参考になるように、思い出しながら自分の経験を記してみたいと思います。
【ちなみに私のプロフィル】
50代。10年余り前に、会社を退職。
理由はいくつかあります。一つだけ挙げておくと、「業種が衰退産業で、社内の空気も悪くなっていたから」。
以後、自分で小さな事業をしていました。が、リーマンショックで、ぶっ飛びました。
派遣労働に行ったのは目先のお金が必要だったからです。
お話の舞台は、地方都市です。中心部への通勤にはちょっと苦しいぐらいの距離。ただ、同じ県内の高速道路のインターチェンジ近くなど交通の便のいいところには、多くの企業の工場が進出しています。
求人広告に書かれていることぐらいしか情報のない人のために
このサイトで読んでもらいたいことは二つあります。
①まだ、派遣労働、特に工場で働いたことのない人に働きに行く手順を知ってもらう。
②社会経験の少ない人が、派遣労働者のような弱い立場でトラブルの当事者になると、相手が悪いにもかかわらずへこんでしまう。が、どのくらいおかしいところか知っておいてほしい。
②に関していうと、朝、初出勤して、「昼食行ってきます」といって、そのまま帰ってこなかった人もいました。
私が5か月間働いている間に、同じ人材派遣会社が5人、同じ工場内に送り込みました。
が、この人だけではなく、全員1日でやめました。そんな状況の派遣先だってあるのです。
目次.1=人材派遣関連
A.基本中の基本、派遣社員とアルバイトの違い |
「目次.2=仁左派遣関連」を折りたたむ
B.求人広告のチェックの仕方 |
- 私が出会った人材派遣会社の営業さん
- 登録型・派遣会社の経営規模は?
- 派遣会社に暴力団はかかわっているか?
- 担当者は、担当企業をよく知らない?①
- 担当者は、担当企業をよく知らない?②
- “空求人(釣り広告)”にご注意
- 「検査」「仕分け作業」はウソ
- 求人の仕事内容にウソが多い理由
- サイトに、掲載されたままの募集って……
- 「未経験者可」の求人広告は信じるな
- 求人広告から判断する危ない派遣会社①
- 求人広告から判断する危ない派遣会社②
- 求人に応募、私の場合① 長期出張のつもり
- 求人に応募、私の場合② 私も向こうもアバウト
- 大手人材派遣会社① スタッフサービス
- 大手人材派遣会社② アデコ
- 大手人材派遣会社・番外 グッドウィル
- 派遣労働・バイトの面接の準備①
- 派遣労働・バイトの面接の準備②
- 履歴書はどこまで正直に書くべきか
- 「仕分け作業」「簡単な検査」の志望動機
- 「入社試験の面接」とは何が違うか
- 面接のときに気になっていたこと
- 登録・事前面接ではメモを取ろう①
- 登録・事前面接ではメモを取ろう②
- 工場派遣、質問しておくべきこと①
- 工場派遣、質問しておくべきこと②
- 工場派遣なら、スキルチェックはない
- 志望動機の基本は「○○なので全うできると思った」
- 登録面接、私の場合 採用・不採用よりも担当者の情報収集
D.事前面接(面談、職場訪問、見学) |
- 労働者派遣法違反。「事前面接」とは
- 私の時の事前面接① 派遣会社の担当者と対策を練る
- 私の時の事前面接② 「仕事丸投げ」だった派遣先
- 私の時の事前面接③ 出勤日まで決まった後で、仕事内容の説明
- 私の時の事前面接④ 求人広告と、実際の仕事が違う
- 派遣法違反・履歴書の事前送付① 「労働者特定行為」
- 派遣法違反・履歴書の事前送付② どのくらいある?
- 事前面接・履歴書送付、禁止の理由①
- 事前面接・履歴書送付、禁止の理由②
- 話が進んでいるのを、断ることができるか?①
- 話が進んでいるのを、断ることができるか?②
E.就業条件明示書はここを見る |
F.トラブル発生時の対応 |
- 私の時のトラブル① 「工程飛ばし」を指示される①
- 私の時のトラブル② 「工程飛ばし」を指示される②
- 私の時のトラブル③ 業務命令違反なのに、みんな平気!!
- 相談窓口① ハローワーク・労基署
- 相談窓口② 弁護士・マスコミ
- 相談窓口③ 労働組合
- ハローワークの相談窓口って……
- タバコの害を言い立てることができる根拠
G.派遣切り・雇い止めへの対処 |
H.仕事内容が違う実例 |
I.契約期間中の辞め方 |
- 行った初日から辞めたくなる理由
- 派遣契約を勝手に更新される。あなたの期間終了はだれにとって痛手か
- 私が見たほかの派遣社員①
- 私が見たほかの派遣社員②
- 辞めるのに自分を責める必要はない
- 派遣先を勝手に辞めたらどうなるか
- 辞める場合、理由をどうするか①
- 辞める場合、理由をどうするか②
- 変な辞め方をしたら、ブラックリストに載る???
- ウソつき派遣元 vs “バックレーターズ”
- 営業さんに話を押し切られるのは、なぜ?
- 「営業さんが辞めさせてくれない」って……
J.よくある違法行為 |
- 大手・有名でも安心できない派遣会社
- 求人内容がインチキな実例 福島原発関連
- 二重派遣のパターンはいくつもある
- 二重派遣の実例① 三菱電機プラントエンジニアリング
- 二重派遣の実例② グッドウィル&佐川急便子会社
- 二重派遣の実例③ 大和エンジニアリングサービス
- 労働者不利にできている偽装請負
- 偽装請負の実例① 大和製罐
- 偽装請負の実例② TOTO
K.人材派遣の用語 |
- 指揮命令者・派遣先責任者
- 派遣元責任者
- 競合
- 専門26業務①
- 専門26業務②
- 抵触日①
- 抵触日②
- ヤクザ・暴力団
- 強制労働 派遣会社にはおいしい“金ヅル”のあなた
- 請負・偽装請負(偽装派遣)
- 個人情報
- 人材派遣・労働者派遣・労働者供給①
- 人材派遣・労働者派遣・労働者供給②
- バックレ・バックレる①
- バックレ・バックレる②
- ブラックリスト
L.人材派遣の種類 |
- 「常用型」業者は廃止。「登録型」業者へ一本化
- 国の数値で見る人材派遣① 常用型と登録型の比率
- 国の数値で見る人材派遣② 常用型の給料
- 国の数値で見る人材派遣③ 登録型の給料
- 都の数値で見る人材派遣① 常用型の人数・職種
- 都の数値で見る人材派遣② 常用型の給料・勤務年数
- 紹介予定派遣とは
- 厚生労働省・平成17年アンケート 平均時給=1,230円、年収=291万円
M.派遣可能な業種・不可能な業種 |
- 「ポジティブリスト」とは
- 「ポジティブリスト」から「ネガティブリスト」へ
- 製造業派遣を巡る動き
- 禁止業種① 港湾運送
- 禁止業種② 建設
- 禁止業種③ 警備
- 禁止業種④ 医療
- 違反の実例① 港湾運送
- 違反の実例② 建設
- 違反の実例③ 警備
- 違反の実例④ 医療
N.人材派遣の歴史 |
O.私が出会ったトホホな人たち |
- 派遣社員・バイトにはつらい。発達障害者の相手①
- 派遣社員・バイトにはつらい。発達障害者の相手②
- 指揮命令者・H次長①
- 指揮命令者・H次長②
- 派遣先責任者・O人事部長①
- 派遣先責任者・O人事部長②
- 「社畜」というより「使役動物」・T班長
- 大甘の新入社員・S君
P.ここがお粗末、製造工場 |
Q.私が再就職しないわけ |
経験からのアドバイス
R.派遣社員の働き方 |
S.マスコミと人材派遣 |
- 『ドクターX~外科医・大門未知子~』って、派遣法違反のオンパレード
- 『ドクターX~外科医・大門未知子~』でシミュレーションする業務請負
- 経済界の提灯持ち・日経新聞が書いた180度逆の記事
- テレビ局が人材派遣を兼業する理由①
- テレビ局が人材派遣を兼業する理由②
- テレビ局が人材派遣を兼業する理由③
- テレビは報道機関ではない。新聞は報道機関でなくなる
- テレビ局が視聴者の味方ではない理由①
T.人材派遣と国・産業界 |
- 人材派遣のトラブルに弁護士はつかえるか?
- 人材派遣のトラブルに労働組合は役に立つか?
- 究極の業務請負・人材派遣とは
- やることやっていないのは、派遣社員ではなく、人材派遣会社の担当者
- 人材派遣会社の担当者は本当は何をしなければいけないか①
- 人材派遣会社の担当者は本当は何をしなければいけないか②
- 人材派遣会社の担当者は本当は何をしなければいけないか③
- 派遣先の名前を隠すのも派遣会社の役割
- 家庭教師の派遣は、人材派遣ではない?
- 原発事故の収束作業で出くわす派遣法違反①
- 原発事故の収束作業で出くわす派遣法違反②
- 派遣化で年550万円のコストカット?
- 非正規労働者を増加させるのは、企業と国の自殺行為
- 派遣先企業は人材派遣会社から足元を見られている
- 派遣社員って、レトルト食品のようなもの。まずくてもそうは腹が立たない?
- 変な辞め方をしたらブラックリストに載る or 裁判……って、そんなの都市伝説じゃん①
- 変な辞め方をしたらブラックリストに載る or 裁判……って、そんなの都市伝説じゃん②
- 際限のない労働者派遣法の骨抜き。今度は派遣期間の無期限化
- バイトに嫌われているから、人材派遣を使う会社もある?
- バイトが敬遠する飲食業界・介護業界が、人材派遣で穴埋めできる理由
- 「使えない派遣社員ばかり来る」のは、あなたの会社の無能を反映している
- 派遣社員・パート・バイトのバックレと損害賠償
目次.2=正社員就職関連
《パート・アルバイト、派遣社員、ニートから正社員への具体的なステップ》 |
正規雇用(正社員)への覚悟を決める
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